Egara Formació
  1. Egara Formació
  2. Notícies

Balanç entre la intel·ligència artificial i la intel·ligència emocional a les empreses

En les darreres dècades han sorgit un gran nombre d’innovacions tecnològiques que han permès a les empreses desenvolupar-se en el mercat, agilitzant els processos de gestió i producció, entre molts altres aspectes. Cada cop és més freqüent l’aparició de noves eines digitals que transformen l’entorn empresarial i la manera en com les empreses duen a terme la seva activitat corporativa; elaboració dels seus productes o serveis, distribució de les seves mercaderies i inclús la forma i el canal...

Presència de les dones en el món científic i tecnològic

Històricament, els graus STEM (Science, Technology, Engineering i Mathematics) han tingut una major presència d’homes que de dones. Tot i que en l’actualitat es busqui potenciar la participació de les dones en aquestes modalitats acadèmiques, les ràtios de presencialitat continuen sent baixos. Quines són les causes que comporten una baixa participació per part de les dones en els graus STEM? Hi ha referents femenins que incentivin i encoratgin la seva participació? Quines actuacions s’estan duent a terme a Catalunya...

Implementar els Plans d'Igualtat a les empreses

El passat 25 de novembre va ser el Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra la dona. Aquest dia es commemora, anualment, per denunciar la violència que s’exerceix sobre les dones en tot el món i reclamar polítiques en tots els països per erradicar-la. Però, per què aquest dia en concret? El 25 de novembre de 1960, les germanes Mirabal van ser brutalment assassinades per ser dones activistes. El seu únic crim va ser lluitar pels seus drets contra el dictador dominicà Rafael Leónidas...

Implicació de les empreses en l’àmbit mediambiental

Ecofriendly, petjada mediambiental, reciclatge, zero residus, ZEO (zero emission objective) i energies renovables són paraules que formen part, cada cop més, del vocabulari de la nostra societat. Generalment, en l’àmbit personal o domèstic, som conscients del nostre impacte mediambiental i posem en marxa accions com ara reciclar, reutilitzar productes i objectes, reduir residus, i fer compres sostenibles i responsables. Però, fem el mateix en el nostre lloc de treball? No oblidem que el teixit industrial és el que està tenint més...

El sou emocional

Quan sentim la paraula “sou” ens ve al cap un terme associat a una retribució purament econòmica. Però, aquesta paraula pot tenir un altre significat quan parlem d’una retribució emocional.   Marisa Elizundia és la creadora del Baròmetre del Salari Emocional (ESB) i en una entrevista en el BBC Mundo explica que el salari emocional són "aquellos beneficios puramente emocionales que los individuos obtienen del trabajo", atribuint-li a la paraula “sou” uns atributs que van més enllà...

Com afrontes els nous reptes?

Tornem de les vacances amb les piles carregades per afrontar els darrers mesos de l’any. En el nostre punt de mira tenim 4 mesos per assolir els objectius de vendes i motivar als nostres equips perquè tinguin èxit. Però, com ens preparem per gestionar aquest procés? I el que és més important; què necessiten els nostres equips per fer front als nous reptes? Un equip exitós està dotat de recursos que li permeten desenvolupar la seva feina de forma eficaç. Molts cops caiem en l’equivocació de pensar que...

Butlletí Juliol 2022

La formació continua dels treballadors és un factor essencial per a les empreses

Butlletí d'interès juliol 2022 Si no pots veure bé aquesta newsletter fes click aquí www.egaraformacio.com Butlletí nº 2 / Juliol...

Per què és important formar als treballadors?

Reskilling, upskilling i formació contínua; són conceptes que en els darrers mesos apareixen en molts articles de l’àrea de recursos humans. Tots ells tenen en comú la idea de que la formació serà una constant al llarg de la nostra vida professional. La definició d’aquests dos conceptes anglesos és que el reskilling és la formació per adaptar-se al nou lloc de feina, i el upskilling es basa en aprendre noves competències per optimitzar l’acompliment. Aquelles empreses que no pensin en la...

Butlletí Juny 2022

Aquest any a Egara Formació fem 25 anys. Per celebrar-ho posem en marxa un Butlletí mensual on podràs trobar notícies d'interès i part de la nostra oferta formativa.

Butlletí d'interès juny 2022 Si no pots veure bé aquesta newsletter fes click aquí www.egaraformacio.com Fem 25 anys! Aquest any a Egara Formació estem de...

Noves tendències en l’àrea de Recursos Humans

El passat 3 de maig va sortir publicat a Forbes un article sobre les 75 millors empreses per treballar a Espanya, en què apareixen empreses de diverses mides i sectors. Aquests tipus d’articles són interessants per conèixer on centren les empreses el seu principal actiu; les persones. En un moment com l’actual, on marcar un objectiu econòmic anual s’ha convertit en un factor revisable mes a mes o cada tres mesos, a causa de l’entorn volàtil i canviant, sembla que les empreses estableixen plans estratègics a mig i llarg...