3 mar
16:00

Curso subvencionado dirigido prioritariamente a trabajadores / as

Calendario: Del 3 al 24 de marzo de 2020
Horario: Martes y Jueves de 16:00 a 20:30h
Duración: 30 horas
Lugar de impartición: C. Ausiàs Marc, 9 - 08224 Terrassa


CONTENIDOS:

1. Gestión laboral

1.1. La gestión laboral ¿qué es?

1.2. Partes esenciales de la gestión laboral

2. Régimen general de la Seguridad Social

2.1. ¿Qué es el régimen general de la seguridad social?

2.2. Características del Régimen General de la Seguridad Social

2.3. Exclusiones del régimen general

3 Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Mutuas patronales. Libros obligatorios

3.1. Inscripción de las empresas a la Seguridad Social, pasos a seguir

3.2. La mutuas patronales, características y funciones

3.3. Los cumplimientos de las empresas. Los libros

4. El régimen especial de los trabajadores autónomos

4.1. ¿Qué es el régimen general de autónomo

4.2. Cotizaciones al régimen de autónomos

4.3. Estatuto de los autónomos: características en cuanto a las prestaciones

5. Libros obligatorios

5.1. El cumplimiento de la norma en cuanto los libros

6. El calendario laboral

6.1. ¿Qué es el calendario laboral

6.2. Especificaciones y características del calendario laboral

7. La contratación de trabajadores

7.1. Tipos de contratos

7.2. Contratos de duración indefinida

7.3. Contratos de tiempo determinado

7.4. contratos formativos

7.5. Contratos a tiempo parcial

7.6. Otras modalidades contractuales

8. Encuadre y afiliación a la Seguridad Social. Altas y bajas

8.1. Mecanismo de altas, gestión y documentación para la alta

8.2. Las bajas y sus motivos

9. Suspensión y extinción de la relación contractual. Despidos

9.1. Suspensión: características y efectos

9.2. Causas y tipos de suspensión

9.3. La extinción de la relación laboral: definición de criterios

9.4. Clasificación

9.5. Tipos y efectos

9.6. Liquidación y finiquito

10. El expediente del trabajador

10.1. ¿Qué es el expediente del trabajador en la gestión de nóminas y Seguridad Social

10.2. Información y documentación que debe contener un expediente

11. Contratos bonificados

11.1. Tipología de contratos bonificados

11.2. las bonificaciones

12. Tramitación

12.1 Organismos para tramitación de los conceptos salariales.

12.2. Plazos de tramitación y características de las mismas

13. El salario y su composición: salario base, plus, complementos, horas extras

13.1. El salario base, definición y características

13.2. Los pluses, tipología

13.3. Los complementos: definición y clasificación

13.4. Las horas extras

14. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización.

14.1. Elementos básico de la cotización

14.2. ¿Qué es la base de cotización y cómo se calcula

14.3. Tipología de cotizaciones

15. Liquidaciones

15.1. La extinción de la relación laboral: definición de criterios

15.2. Clasificación

15.3. Tipos y efectos

15.4. Liquidación y finiquito

16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal

16.1. Ejemplos de programas de gestión de nóminas y Seguridad Social




INSCRIPCIÓN:
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