Objectius

Capacitar als alumnes per que puguin desenvolupar les funcions que la llei de prevenció de riscos laborals defineix per els integrants del nivell superior dels serveis de prevenció.
Formulació de les estratègies generals de prevenció de la empresa.
Desenvolupament dels procediments de avaluació de riscos en el nivell que correspongui.
Aplicació de les mesures de control i reducció de riscos.
Diagnosticar i resoldre una problemàtica particular detectada en l'empresa.

Programa

• Part teòrica:

  • Metodologia ergonomica. Models i mètodes aplicables en l'Ergonomia
  • Mètodes Estadístics més aplicables en Ergonomia i Psicosociologia
  • Tècniques d'investigació en Ergonomia i Psicosociologoa: La observació l'entrevista, l'enquesta i els grups de discussió
  • Avaluació, prevenció i control de la qualitat de l'ambient interior
  • Avaluació del benestar/malestar tèrmic mitjançant els índexs tèrmics PMV i PPD
  • Aspectes ergonomics del soroll. Avaluació
  • Il·luminació en llocs de treball. Criteris per la seva avaluació i condicionament
  • Avaluació de l'ambient físic basat en la valoració dels seus efectes sobre el treballador
  • Antropometria
  • Comandaments i senyals
  • Pantalles de visualització. Criteris per a la avaluació i condicionament
  • Ergonomia dels software
  • Avaluació de la carrega física derivada del treball dinàmic i estàtic
  • Avaluació del risc derivat de les postures de treball
  • Avaluació dels factors de riscos de TME de l'extremitat superior
  • Mètode NIOSH per a la avaluació de risc per manipulació manual de cèrrega
  • Manipulació manual de carregues. Aproximacions bàsiques per a determinar les capacitats de manipulació manual de carregues. L'avaluació de l'empenta, tracció y transport manual de carregues
  • Avaluació del risc derivat de la carrega física mitjançant el registre de les molèsties musculoesqueletiques
  • Carrega mental. Principis ergonomics i requeriments relatius a la carrega mental del treball recollits en la normativa tècnica
  • Metodologia per a la avaluació dels factors psicosocials.
  • Organització del treball. Variables estructurals i dimensions contextuals
  • Estrès laboral. Conseqüències dels factors psicosocials nocius
  • Mètodes per a la avaluació de la carrega mental de treball
  • Escales d'actituds
  • Estrategies per la implantació d'un pla d'actuació psicosocial
  • Assatjament psicològic: mobbing.
    
    
• Part pràctica:
• 150 hores de projecte relacionat amb l'especialitat.